2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為77323元，與2019年的72956元相比增加4367元，增長6.0%。

扣除價格因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.9%。

分行業(yè)門類看，19個行業(yè)門類中，高于全省平均工資水平的行業(yè)有8個，低于全省平均水平的行業(yè)有11個。

2020年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為44942元，與2019年的42919元相比，增加了2023元，增長4.7%�？鄢齼r格因素，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長2.6%。

2020年全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為65120元，與2019年的61509元相比，增加了3611元，增長5.9%�？鄢齼r格因素，全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資實際增長3.7%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.82倍；社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.53:1。

2020年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設區(qū)市及省直管市代表性基礎上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)共16個行業(yè)門類的3.22萬家法人單位，對465.45萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、生產(chǎn)制造及有關人員5類。

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。